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障がいのある職員の任免状況の公表について

障がいのある職員の任免状況(令和2年(2020年)9月8日現在)

 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年7月25日法律第123号)第40条の第2項の規定に基づき、障がいのある職員の任免に関する状況を公表します。 

 

                                                                                                                     令和2年(2020年)9月8日

任命権者 達成状況

法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数※1

雇用している障がい者数※2

法定雇用障害者数を達成するために採用しなければならない障がい者数

不足数 実雇用率 法定雇用率
病院局 達成 399 人  9.5 人 9 人 0 人 2.39 % 2.50 %

 

※1

職員数とは、常勤職員及び非常勤職員のうち、雇入れのときから1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる職員から、 障害者雇用促進法で定める除外職員等を除いた職員の数です。

このうち、短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満)は、1人をもって0.5人の職員とみなし、週20時間未満の者は職員数に含みません。

 

※2

障がい者数とは、雇用率の算定に用いるもので、重度身体障がい者等について1人を2人に換算し、短時間勤務職員について1人を0.5人に換算したものです。

障がいのある職員の任免状況(令和2年(2020年)6月1日現在)

 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年7月25日法律第123号)第40条の第2項の規定に基づき、障がいのある職員の任免に関する状況を公表します。 

 

                                                                                                                     令和2年(2020年)6月1日

任命権者 達成状況

法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員の数※1

雇用している障がい者数※2

法定雇用障害者数を達成するために採用しなければならない障がい者数

不足数 実雇用率 法定雇用率
病院局 未達成 396 人  8.5 人 9 人 0.5 人 2.15 % 2.50 %